骄阳似火的八月，医院迎来了一批朝气蓬勃的新入职职工。医院的新鲜血液，是医院发展的后备力量。为了使新入职人员尽快完成身份转换，适应环境、适应工作，我院于8月5日组织开展了新入职人员岗前培训，19名新学员参加了此次培训，副院长舒人九主持。

院长医院的建院历史和发展进程，经过60年的发展，能有现在的成绩和品牌来之不易，医院前辈的辛勤工作和开拓进取的精神。并对新入职人员提出希望和要求，一是要脚踏实地、严谨务实、把握机遇，珍惜机会；二是要转变角色、夯实本领、学习技能，从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要坚持学习；三是要提高意识、强化责任、心系患者。最后鼓励大家要牢记十六个字：上善若水、大爱无疆、奉献自己、为而不争，努力实现自身的人生价值。

党委书记易程在会上做了发言，对新入职人员提出三点要求：一是珍惜来之不易的就业机会，医院、爱岗位、爱患者。努力学知识、学服务、学做人。二是树牢规矩和责任意识，对患者负责、对自己负责、对医院负责。三是要不忘初心、志存高远，成人达己。激励新入职职工要做努力奔跑的追梦人，在不同的岗位上创造出不平凡的业绩。

此医院的法律顾问讲解了医疗卫生法律法规，相关职能科室分别就医疗核心制度、医德医风建设、护理规章制度、人事管理相关规定、规范化培训要求、工会会员福利等方面的知识向新入职人员做了介绍。

新入职人员进行岗前培训，是医院人才培养的开始，也是新入职人员身份转换的重要环节。通过培训，医院文化、发展战略、规章制度、岗前职责有个初步了解，医院的认同感和使命感，更好地服务社会，为医学事业发展做出积极贡献。

撰文：人事科

摄影：谭旭朝

编辑：宣传科