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超10W公考考生的选择

　　（原公告 　　(一)、坚持德才兼备的用人标准;

　　(二)、坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

　　(三)、坚持学历、职称和实际工作能力相结合的原则;

　　二、招聘报考条件

　　1、遵纪守法，品行端正，客观真实提供自己个人基本情况;

　　2、具有正常履职的身体条件;

　　3、年龄在30周岁以下(年3月1日以后出生)，身高CM以上;

　　4、具有国家承认的高中起点的护理专业全日制大专及以上学历;

　　5、下列人员不得报名应聘：

　　①、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　②、曾在我院试用不合格，或因工作期间不能胜任工作被辞退者;

　　③、国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)、信息发布

　　(二)、报名确认

　　1、报名时间：3月4日-3月6日上午：8:00-12:00;下午：2:30-5:30。

　　2、报名方式：本人现场报名(不接受代报名)。

　　3、报名地点：医院人事科。办公室-;

　　4、报名要求：按照公布的招聘条件和要求限报岗位，应聘人员须持个人简历、本人有效身份证、二寸免冠照片1张、毕业证(应届毕业生需持毕业生推荐表)、执业证、专业资格证等证件的原件及复印件报名。

　　(三)、资格审查

　　资格审查时间：3月7-8日。根据报考人员提供的相关证件及应聘人员进行资格审定。如岗位招聘人数与资格审核符合条件报名应聘人数的比例低于1:3，达不到开考比例的，经医院公开招聘领导小组研究同意后，调整招聘计划或适当降低开考比例，并设置合格分数线(60分)。

　　(四)、考试

　　1、考试方式：采取闭卷式考试+结构化面试的方式;

　　2、考试时间：年3月12日8:30-9:30

　　3、考试内容：笔试、面试均按百分制计算。

　　扫描下方或者在 　　①、笔试：护理专业《三基》及相关知识。

　　②、结构化面试：

　　面试时间：具体时间另行通知。面试根据笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定参加面试的人员(如降低开考比例，参考人员则全部入围面试。末位成绩相同者全部进入面试)。结构化面试着重考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急处理能力、语言表达及形象气质等方面的能力。

　　③、成绩合成

　　笔试成绩和结构化面试成绩和即为综合成绩。按照笔试成绩50%、结构化面试50%的比例合成考试总成绩，按照四舍五入原则精确到小数点后两位，从高分到低分排名(应届、往届、助产士分别排名)。综合成绩分数相同的，按笔试分数从高到低排名。分数相同的增加一次笔试，按加试分数排名。

　　(五)体检考核

　　1、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。医院组织体检，不参加体检或体检不合格者，不予录用，空缺名额进行递补，最多递补2次。

　　2、考核。对体检合格人员进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考核不符合要求的应聘人员，不予聘用，空缺名额进行递补，最多递补2次。

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