企业简介
杭州缦图摄影有限公司成立于年，是一家专门提供摄影服务的公司，致力于为顾客提供极致的拍摄体验和优质的摄影服务。旗下拥有海马体照相馆、缦图摄影、海马体儿童、windcci、HIMOBUSINESS、缦图莱思学院六个子品牌。集团总部对于每个品牌设计了不同定位，这六个品牌具有各自独立的文化，但又具有一定联系，最终我们希望通过这些品牌的运作与缦图所有伙伴的努力，将我们自身推向更高的高度，直至完成让世界美起来这个伟大的使命。缦图希望用匠心精神为更多的人们带去关于摄影的美学体验，让人们体验到摄影给生活带来的美学享受。
岗位介绍
作为海马体门店管理者的储备人员，需要在门店经营过程中了解门店运作方式、各岗位工作流程、门店人员和营收管理以及顾客服务。
1.营业管理：组织伙伴完成每月的经营指标和公司计划，积极配合总部在移动互联端或新兴路径的市场推广活动，维护门店形象、提升品牌知名度；
2.顾客管理：顾客档案的收集和整理，处理顾客异议，开展顾客服务活动；
3.伙伴管理：新伙伴培训、在岗培训、工作安排、沟通激励、指导与培养、绩效评估；
4.财务管理：门店收入与营业款及时准确存入公司制定账户，保证各项财务记录、凭证完善及妥善保管；
5.信息管理：负责将总部指令、通知及时全面传达到门店，严守公司经营数据。
岗位要求
1.届本科及以上学历（综合素质条件优秀者学历可放宽),专业不限,可全职工作；
2.拥有正能量，对生活有激情，心态阳光，能影响到周围伙伴；
3.有较强的理解能力与执行力，面对问题能够迅速反应并落实解决，习惯将每件事做到极致；
4.有优秀的团队协作能力，沟通能力及态度好，善于与不同类型的伙伴打交道，认为团队利益高于个人利益；
5.有较好的自我管理能力，喜欢艺术和美学相关行业；
6.有社团管理、学生会管理或班委经验优先。
薪酬及培养计划
1、-/天；
2、工作时间：依照商场营业时间排班，月休6天；
3、晋升路线：管培生--店长--城市经理--区域经理；
4、培养体系：
1）培养阶段：1周理论学习期+5个月轮岗学习期+3个月储备店长期+2个月独立带店考察期；
2）培养导师：业务导师+精神导师、双导师制；
3）培养周期：9-12个月。
联系方式
